2008年03月31日
日本一のシュークリーム（たぶん）
結婚式直前。
最後の打ち合わせのために箱根へ。
箱根で式を・・・と考えたときから、いったい何度訪れたやら。。。
しかも、今回は箱根へ行く前に御殿場へ。
ケーキの発注を確定させるために出向きました。
実は、どうしてもフランス式にクロカンブッシュというシュークリーム
タワーのようなケーキを使いたいという希望がありまして、それを実現
してくれるケーキ屋さんをようやく見つけた次第。
行ってビックリ。
ものすごく何もない道路沿いにある小さなケーキ屋さんにもかかわらず、
とにかくひっきりなしにお客さんが入っていて、
厨房も10人くらいのスタッフがフル稼働状態。
こんなに人が入るのはどうして？
と思ったのですが間もなく疑問は解決しました。
シュークリームが看板商品なのですが、
ほんとに今まで食べたシュークリームの中で一番おいしい！
と言い切れる。
皮はサクサクで風味があり、クリームはコクがあるのにしつこくない。
大きく見えるのに、軽く食べられちゃう。
みんなに食べてもらえるのがほんとに楽しみです★
2008年03月30日
出会いはこんなところに！
F社時代の友人の結婚式でした。
自分の式の準備をしている最中なので、
あ〜、いろいろと大変だったんだろうなぁ・・・といつもよりも
妙なところで感情移入してしまう自分（笑）。
それにしても、新郎新婦の出会いがほんとに素敵でビックリ
しました。
なんと、彼女の小学校の恩師と新郎のおばさまが同一人物！
小学校時代から、明るくて活発だった彼女。
彼女のほうも先生をずーっと慕っていたそうです。
たまたま去年、彼女が出した年賀状に「お会いしたいです」と
書かれていたことから再会が実現。
会ったときに「お相手はいるの？」というような話になり、
それがきっかけで先生は甥である新郎を紹介することになった
のです。
いやはや、なんとも。
こんなこともあるんだ〜！と思い、
「すべてのつながりは御縁なのだ」
と改めて実感した一日でした。
ふたりとも、末長くお幸せに！
ｄ2008年03月29日
一発ネタで恐縮なのですが
一発ネタで恐縮なのですが。
アルノと一緒に喫茶店に入りました。
休日だったせいで、とっても混んでいました。
そこで一言彼が言った言葉。
「交差点は人気があるね〜！」
ここは、喫茶店ですって。
2008年03月28日
音楽に対するこだわり
結婚式で使う音楽の選定をしているのですが、
アルノが大の音楽好きであるために、
たいっへん難航しています。。。
候補になる曲がそもそも百数十曲。
その上「好きな曲」と「結婚式で使う曲」は別モノであるがゆえに、
残したいけどどこで使うんじゃ！
というような曲ばっかりになる。
わたしは、「もうどれでもいいんじゃない」とすぐになるのですが、
そのような妥協は許されない感じです（笑）。
ただ、実際ほんとにいい音楽が多いので、式が終わった後も楽しめる
ようにCDにしようかな〜と思います・・・。
2008年03月27日
「問題解決」と「理想の創造」
「問題を取り除こう」と思った瞬間に、
なにかを「問題」として扱ってしまう自分が生まれる。
なにかを「問題」として扱った瞬間に、
悪いところや改善すべき点ばかりに目が行くようになる。
悪いところばかりに目がいくようになると、
いいところや認めるべきところが見えなくなる。
いいところが見えなくなると、
理想の実現から遠くなる。
大切なことは、問題を取り除くことではない。
いかにして理想を創造するか。
2008年03月26日
もしかしてKY世代？
同じ研修を、同じ会社の違う世代の人たち向けに実施しています。
どんな差が出るのかなぁと興味があったのですが、
かなり違う結果になり、驚きました。
まず、圧倒的に「質問力」が違う。
30代後半以降の参加者のみなさまは質問することそのものに
慣れており、人によっては「コーチ？！」と思えるような素晴らしい
質問をする方がいらっしゃいました。逆に20代半ばの参加者の方は、
「なにをどう聞いたらよいのかわからない」という空気を強く
感じました。幸いにも勘のよいみなさまだったため、研修後半は
だいぶスムーズに運びましたが、質問すること自体に慣れていない
という出発点は今後考慮にいれる必要があります。
もう一点。
若い人は、「遠慮」をしてしまう、
ということも大きな差であるように思いました。
「これは聞いてもいいのかな？」とか、
「こんなこと言っても大丈夫なのかな？」とか。
・・・もしや、これが、俗に言う「KY世代」？！
若者の最も恐れることこそが“KY”になることである」
との言葉どおり、空気を読めない発言をしてしまうことを恐れている
のかもしれないなぁと感じました。
逆に上の世代のみなさんは割とぶっちゃけ話を早い段階でして
くださっていたのも印象的でした。
次回以降は、いかに早くこの「遠慮」を自然な形で溶かしていくか
という点が大きなポイントとなりそうです。
2008年03月25日
すれ違う言葉たち
同じ言葉を使っていても、すれ違うということが往々にして
あるわけですが、最近それを痛感しています。
たとえば「本音」という言葉について、ずいぶん何度も
話題になったのですが、「心のうちの感情をすべて吐露する」
という意味や「回りくどい言い方をせずにストレートに依頼する」
という意味や「気を遣いすぎずに伝える」という意味など、
近いようでいて結構違う結果を引き起こすことがあるなと。
言葉の意味をよくよく確認しなければ、ほんとうの意味で
「伝えた」「わかった」ことにならないのだということを
実感しています。
これからは、研修で「ズレのない言葉を使いましょう」という
セクションで、よりリアルな体験談ができそうです（笑）。
2008年03月24日
講師のためのマナー講座を終えて
講師のためのマナー講座を実施しました！
基本的に「マナー」と呼ばれるもの全般に弱い私（笑）。
これを機会に少しでも理解を深められたらと思いました。
いろんなことを学んだのですが、
気づいたことがひとつ。
それは、「なぜそれがマナーとなっているのか？」という
理由がわかることですんなり受け入れられるようになる、
ということです。
たとえば席次。
入口から遠い人が一番偉い人が座ります。
なぜでしょう？
これは、その昔西洋で暗殺が流行していたときからの
マナーだそうで、突然刺客に襲われても重要な人が
より生き残れるように、ということだそうです。
こんな風に教えてもらえると、スッキリしますよね。
マナーとちょっとだけ仲良くなれた一日。
2008年03月23日
人は、前に進むためにこそ振り返る
ついにわが社で「自己評価プレゼン大会」を開催することが
できました！
やってみたみんなの感想をご紹介します★
●（宏美）
自己評価プレゼンの価値と意味が理解できた初回でした。
まずはみんなのこの１年が、どんな活動をしてきたのか、
なにをがんばってきたのか、よく見えたので嬉しかったです。
とくに前半いなかった私には意味のある共有でした。
（中略）
学びとしては今日のメルマガに書いたとおり、
１年を振り返ることで、自分のやってきたことへの承認ができ、
それがリソースとなって、これから挑戦することへの
力になってくれる、そんなことを与えてくれた自己評価プレゼン
だったんだーと気付けたことでした。
●（コズ）
一言、やって良かったです！
普段は「何をしてるか」という部分について把握していても
それぞれがどんな気持ちで取組んでいたかという部分については
聞かなきゃわからなかったので聞いていて非常に新鮮でした。
みんなにとって大きな成長があった一年だったんだなぁと改めて
実感しました！
来期どんな風にそれぞれが取組んで行きたいかをシェアできた
ことは話し合いだけでは出てこない部分だったと思います。
個々に焦点をあてることって大事ですね。
ちゃんと形にしていきたいです。
●（入社予定のみほっち）
みなさんが実際どういう仕事をしているのかということが、
断片的にだったり表面的に理解していたので、それがすっきり！
したのが一番の収穫でした。
＊＊＊
という感じでした。
わたしとしては、みんなが実際にやってみて、「意味がある！」
と思ってくれたことそのものがほんとにうれしかったです。
人は、前に進むためにこそ振り返る。
2008年03月22日
人生に無駄はない。
コミュニケーション集中治療室をリリースしてからもう３年。
いまだに毎月キャンセル待ちになる人気のセミナーです。
このたび、ついにそのコミュニケーション集中治療室の応用編が
リリースされましたっ！
応用編というだけあって、表面的なコミュニケーションスキル
だけでなく、自分自身がどのように人生と向き合っていけば
よいのか？という意識改革のコンテンツも含んだとても深い
内容に仕上がりました。
自分が何か、もしくは誰かに対して不満を持っているとき。
たとえば、上司がいけてないとか、部下が役に立たないとか、
旦那さんが冷たい、などなど。
実際には、これらの状況をキープし続けることによって、
「自分自身が得ているものがある」ということに
気づくことができます。
「いけてない上司」に対して不満を持ち続けることは、
「自分はもっと役に立つ」という優越感を持つこと。
「部下が役に立たない」という不満を持ち続けることは、
結果的に「こんなにがんばっている私」を作りだすこと。
こんな風に、「やめればいいのにやめられない」状況を作り出し、
しがみついているのはむしろ自分自身である、と気づくことで
その状態から抜け出すための一歩になるのです。
この他にも、この状態を抜け出すための具体的な方法などを
伝授するという内容で、参加者からは「衝撃的でした！」
というコメントを多数いただきました。
ちなみに、今回の応用編はわたしではなく、香織がプログラムを
設計し、講師も務めてくれました。
彼女は、自分自身の人生において、たくさんのアップダウンを
体験していることから、話の内容も自分の体験に基づく実例が
豊富で、情熱がほとばしるようでした。
人生でめぐりあうことには、なにひとつ無駄がない。
彼女を間近で見ていると、いつもそんな風に感じます。
2008年03月21日
彼とのゆるぎない信頼関係をつくるには？
ついに、男女のパートナーシップについてのセミナーを開催すること
になりました！
アルノと付き合い始めてからまもなく９年が経とうとしています。
そのうち、７年以上の歳月は遠距離でした。
それでもお互いにいたわりあい、成長を喜び合って、
毎日を積み重ねてきました。
わたしが、いつでも１００％の力で生きてこられたのは、
家族や友達の力はもちろんですが、彼との関わり、パートナーシップの力
によるところがほんとうに大きいと実感しています。
だからこそ、この「パートナーシップ」という考え方について、
もっともっと研究し、深めていきたい。
そこには。
コミュニケーションの基本があり、
信頼関係の根本があり、
人間的成長のエッセンスが詰まっている。
そして、恋人や伴侶との関係をよりよくしたいと望むすべての人の
ために少しでも役立てたら、と思うのです。
もし、あなたが少しでもこんな風に感じていたら・・・
●彼の仕事が忙しすぎて、会話すらまともにできない日々が続いて不安
●私の話にもっと耳を傾けてくれるようにするにはどうしたらいいの？
●彼に嫌われたくないから、ホンネをずっと言えないでいることが苦しい
●きちんと向かい合って話そうとすると、いつもはぐらかされる・・
●私はこんなに伝えているのに、言いたいことがあるなら言って！
●とにかく、二人でじっくり向き合う時間を作り出したい
ぜひ今度のセミナーでお会いしましょう！
2008年03月20日
ジャストレードの思想的背景
「ジャストレードの思想的背景について教えてください」
という問い合わせがありました。
その方に対して、回答をするにあたって、自分のブログを振り返ったり、
起業当初の経緯を思い出したりするよいきっかけになりました。
今後、似たようなご質問を受けることもあるかもしれませんので、
回答の一部を残しておきたいと思います。
＊＊＊
わたしがこの会社をおこした経緯は、２００３年にさかのぼります。
直接のきっかけは、ブラジル東北部の貧しい地域で暮らす人たちと
多くの時間を過ごしたこと。
彼らに対して「自分にも何かできることがあるのではないだろうか？」
そんな想いを抱きながら、ストリートチルドレンに関わるボランティアに
取り組んできましたが、現場での活動に毎日汗を流しながら、
同時に自分自身の無力感にさいなまれたのです。
「私ひとりがこうしてブラジルで現地の人と一緒に家を建てても、
10年も経てばその結果は消えているかもしれない」
「日本人の私とストリートで暮らしている子供たち。
誰もがおなじ人間として、たくさんの可能性を持つはずなのに、
現実はどうしてこんなにも違うんだろう」
「いったいどうしたら、もっと本質的にこの問題を解決できるの？
このままじゃ変わらない」
そんな問いかけに捕われながら帰国したとき、
ふと何かが変わってしまっている自分に気づきました。
非常に恥ずかしいことながら、以前の自分は忙しさを言い訳に、
ゴミの分別すらきちんとしないことがある人間でした。マンション
の１F にゴミを出しておけば誰かがきれいにしてくれる。
そこに疑問を抱いたことがなく、また、ホームレスの人をみても、
「自分とは違う人間だ」そんな風に思っていたのです。
そんな自分が、ゴミが分別されないとどうなるのか？
ホームレスの人がなぜそこにいるのか？
ひとつひとつの事柄に疑問を抱くようになりました。
そこから、自分の身の回りにいる人をじっくり眺めるようになって、
ひとつのことに気が付いたのです。
環境、貧困、差別、エイズ。
社会にある多くの問題は、
私にとって普段は「他人事」でしかなかった。
そのことに。
自分自身も、現地へ行って活動し、日本に帰ってきてはじめて、
自分と社会をいかに切り離して考えていたかを痛感したのです。
そしてすべてが「他人事」でなくなったとき初めて自分の行動が
変わったことを感じました。
「いったいどうしたら他人事を自分ゴトにできるようになるだろう？」
それが、問題意識の発端です。
根本的に社会の課題を解決していくためには、渦中にいる途上国の人
たちや、障害をもつ人、病気の人だけではなく、「自分は関係ない」
あるいは、「何かしたいけれど、今はその余裕がない」と思っている
大多数の人たちの意識が変わる必要がきっとある！
そんな想いが生まれました。
それも、押し付けではなく、自分が楽しいから興味がわく、自分も
満たされるから他人にも満ち足りてほしい、そのために協力したい！
「わたしたちの心の豊かさを世界の豊かさにつなげる」
そんな好循環を生み出す仕組みが必要だと考えたのです。
ジャストレードという会社は、そんな仕組みを作るための枠組みです。
この枠の中や外で、自分を含めていろんな人がいろんな形で
それぞれの可能性を最大限に活かして魅力的に、活き活きと生きられ
たらいいな。そんな風に思っています。
そして、こんな想いをもったわたしと、取締役の堀井が出会い、
「心の豊かさ」を追求する一つの手段としてコミュニケーションや
コーチングの分野にコミットすることになりました。
以上が、この会社が生まれた背景、そして想いです。
また、御質問のありましたマザーテレサに関してや、わたしたちの
仕事の価値観につきましては、わたしのブログに書かせていただいて
おりますので、もしさらに詳しくお知りになりたいという場合には、
こちらをどうぞご覧くださいませ。
【マザーテレサ関連】
●起業前、マザーテレサの言葉に出会った瞬間
●愛は、行為にあらわれるもの
●勇気をもらったマザーテレサの言葉
●自分へ向いた意識の矢印
【仕事に対する価値観】
●「ビジネスっぽくない」ということ
●仕事におけるプライオリティ
●もう、大丈夫なんです
●ひとつのサイクルが閉じるとき
2008年03月19日
玉手箱のような一日を
結婚式まで、ちょうど一か月。
まさか自分が結婚式をやることになるとは・・・。
昔は、「式をするくらいなら世界一周でもしたいな〜」
と思っていたのですが、フランスではなく日本でパーティを
するということを決めてから、かなり時間をかけて準備を
しています。
結婚式というと、いかに「私たちらしく」「オリジナル」な
演出をするか？みたいな話がありますが、
それらはあくまでも「結婚式という型があってこそ」
という側面があるような気がします。
ぶっちゃけた話、
準備が進むにつれ、
これは・・・結婚式・・・か？
という感じの企画になってきました。
フランスの人にも日本の人にも、ちゃんと楽しんでもらえるという
のは思ったよりもハードルが高く、ふたりで課題をひとつひとつ
こなしていますが、まだまだ先は遠い・・・。
目指すのは、
サプライズいっぱいの玉手箱のような一日。
2008年03月18日
講師のための笑いとユーモア
今年は講師のためのサポートサービスをどんどん実施していくぞ！
という気持ちでいるのですが、講師のための勉強会を本格的に
定例化することにしました！
その名も、「講師援」
講師のみなさんを応援したい！という気持ちを一語に込めました。
ちなみに今回の命名はコズです（ネーミングの才能あり）。
今日はその第一回。
「講師のための笑いとユーモア」がテーマで、志縁塾の夏川氏を
お招きし、お話をうかがいました！
なによりもインパクトがあったのは、「すべる前提でネタを試す」
ということ。
夏川さんいわく、
「自分なんて１万回くらいすべってますよ」
とのこと。
講義を通じて、夏川さんの「笑い」に取り組む真剣な気持ちが
伝わってきて、心を動かされました。
また、「言葉は半分、感情は２倍」という桂三枝さんの言葉も
とても印象に残った部分です。
言葉はいくらがんばっても半分しか伝わらない。
感情は２倍伝わるから、感情を大切に。
ということなのですが、なにより「この人に楽しんでもらいたい！」
という気持ちを大切にしてください、というメッセージでした。
勉強会をおおいに盛り上げてくださった夏川さんに大感謝！
2008年03月17日
ついにフランス語・・・
ついにフランス語をはじめました・・・
「フランス人と付き合っています」というたびに、必ずといって
いいほど「フランス語、できるんですか？」と言われ続けた日々。
いえ、まったく。
と答えなければならない屈辱。
もともと語学の勉強（コツコツ系）は大嫌いなわたしですので、
英語のときも、とても苦労をしました。
ハッキリ言って、二度とあんな思いをしたくない！
というのが本音なのですが、
そうはいってもさすがに彼のご両親と一語も意思疎通できないとなると
そりゃちょっとまずいのではないかと。
ちなみに先日も、自宅に電話がかかってきて、
「アルノはいません」という一言すらわからず、
お互い無言で電話の前で固まる・・・という事件がありました。
で、ついに一か月前になって腰をあげた、というわけなのです。
コツコツは苦手ですが、一夜漬けは超得意！
たまたま会社から徒歩１分の場所にフランス語の個人指導をして
くれる場所を見つけたため、今週から朝の８時３０分〜１０時までの
時間、レッスンに通うことにしました。
がむばります。
2008年03月16日
もちろんやります！
ひとつ前の記事で「自己評価プレゼン」のネタをふりましたが、
そうです、ジャストレードでも初の試みとしてこのプレゼン大会を
実施することにしました！
おおまかな内容はこんな感じ。
●プレゼン大会の目的
１）ひとりひとりが、今期自分がやってきたことを振り返り、
自分自身のやってきたことや達成したことを認めること
２）お互いに、自分では見えなかった部分を他のメンバー
からのフィードバックにより確認すること
３）今期の反省点を活かして、来期の飛躍につなげること
●プレゼン内容
以下の内容を含めること。それ以外にどんな工夫やパフォーマンス
があってもＯＫ！
・挑戦したこと
・課題と工夫したこと
・達成したこと
・反省点
・自己評価
・来期の目標
・来期の計画
さて、さて、みんながどんなプレゼンをしてくれるのかとっても
楽しみです〜！
そして、なにより、自分自身が振り返りの時間をきちんともてる
ことがとてもうれしいです。
2008年03月15日
懐かしの「自己評価プレゼン」
前職のＦ社で、毎年必ず行っていた年中行事があります。
それは、「自己評価プレゼン」
年度末にひとりひとりが15分くらいのプレゼンをし、
自分自身がどのように成長し、成果を出し、貢献してきたか？
ということをプロジェクトメンバーに伝えます。
基本的に一緒に仕事をしている人は全員参加。
新人のプレゼンには社長も参加。
プレゼンテーションが一通り終わると、メンバーからフィードバック
がもらえます。上司だけではなく、同僚や部下をはじめとした
あらゆる人からのコメントです。
感謝やリクエストなど、日頃思っていても、口に出せないことを
伝えることができるよい機会でした。
わたしにとっては、このプレゼンを一年に一度実施することで、
自分と向き合うとてもよい機会になったと感じています。
うまくいったことは、その理由が明確になったり、
うまくいかなかったことに向き合えたり。
なにより。
自分がどれだけ真剣にこの一年取り組んできたか？
ということを感じることができる時間。
そんな時間が、一年に一度くらいあっていい。
2008年03月14日
「恋人」から「夫婦」に
今日はホワイトデーですね！
ヒロミが「旦那さんが会社で渡すためのお返しを買った」という話を
していて、「おー、奥さんっぽい！」と思いました。
だって、恋人の男性にかわって自分がお返しを用意することってない
ですよね。「奥さん」だからする行為だなぁと。
他にも、「お弁当」なんていうのも奥さんのアクションのような気が
します（笑）。
普段はそんなに意識していなくても、「恋人」から「夫婦」になった
ときに自然に切り替わることってあるのかもしれませんね。
不思議〜！
2008年03月13日
2008年03月12日
川平湾の朝
あっという間に時は過ぎ、今日が東京に帰る日。
昨夜、到着したときから降っていた雨がようやくあがって、
たくさんの星が出ていました。今朝は晴れるかな？と思って
いたら、やっぱり晴れ！
束の間ですが、さっそく青空昼寝。
その後、飛行機が欠航になったり、遅れたりしたものの、
無事に帰ることができました。
家に帰ると、アルノが家を掃除して、料理を作ってお迎えの
準備をしていてくれて、感動。。。たった２日なのになー。
・・・でも、逆の立場でもそうしていたかなっ。
（とセルフフォローしてみる）
2008年03月11日
クラブメッドで働くひとびと
クラブメッドに来た一番の目的は、「海外で働く」の取材。
クラブメッドのスタッフは、ＧＯ（ジーオー）と呼ばれていて、
全世界に散らばっています。
国際的で多文化空間ということが一つのコンセプトでもある
クラブメッドのバカンス村には、１５〜２０カ国から集まる
ＧＯたちがいっぱいいます。
イメージとしては、ディズニーランドのキャストの人、
というのが一番近いかもしれません。ＧＯとして働くひとたち
の様子をまめにチェックしているのですが、ぱっと見よりは
かなりたいへんな仕事かもなぁと思います。
（どんな仕事でもそうですが 笑）
朝の７時から、宿泊客に笑顔で話しかけ、日中はインストラクター
や宿泊者対応をやり、掃除や裏方仕事もまかされることもあれば、
夜はショーのキャストとして登場する。シフトにもよりますが、
夜の12時くらいに仕事が終わることも多いようです。
自分を振り返ると、留学時代や２５歳のときにアメリカのＮＰＯで
多文化の共同生活をしばらく過ごしたのですが、あのときと似た
空気を感じます。
とにかく、とっても懐かしくて。
まるで２０歳にタイムスリップしたような体験でした（笑）。
夜はサーカスも！
2008年03月10日
来ちゃいました！クラブメッドカビラへ
やってきちゃいました！
石垣島のクラブメッドカビラへ。
オールアバウトの取材でのちょっとした一言から、プレスツアーに
参加させていただくことに★
石垣島はあいにくの大雨だったのですが、到着時からそれを
忘れさせてくれるようなクラブメッドスタッフの大歓迎。
雨で一番がっかりしたのはきっとスタッフのみなさんでしょう。
到着してすぐに、日本のクラブメッド社長とカビラの総支配人
アントニオの音頭で乾杯！
毎夜設定されているドレスコードが今夜は「ホワイト」ということで、
みんな真っ白の服に青いスカーフ。旅行会社の人やメディアの人と
あって、比較的若い女性中心の華やかな会になりました。
その後はクラブメッド自慢のインターナショナルブッフェでディナー。
新鮮な魚介類を中心に、これでもか！というほどたくさんの料理が
並びました。
飲み物も食べ物もオールインクルーシブ！ということで、
テーブルの上には、赤・白・ロゼのワインがさりげなくおかれていました。
残念ながらわたしはかなり小食派のため、なんだかちょっと損を
した気分にならないでもないですが、好きなものを自由に食べられた
という意味では満足です〜。
2008年03月09日
言うだけでなく、実行することで
人が成長する瞬間を見ることは、この上ない喜びです。
わたしたちは、それを研修やセミナーを通して実現しているわけですが、
なによりもわたしたち自身の成長ほど感動することはありません。
とりわけ、最近の変化が目ざましいのは香織です。
先週、彼女が企画して、営業して、プログラムを考えた案件が、
ついに実施の日を迎えました。
悔し涙を流しながら、ギリギリまで改善をし続けたプログラム。
自分のお父さん世代に対しての研修。
決して楽な仕事ではありませんでした。
でも、本気で取り組み、心から受講生の変化を信じてやり遂げたことで、
すばらしい結果を出し、そして彼女自身を成長させました。
改めて。
短い時間であっても達成できることの大きさに限界はないこと。
仕事を面白くするのは、自分自身の本気であること。
自分が変われば、すべてが変わること。
たくさんのことを、教えてくれました。
言うだけでなく、実行することで。
2008年03月08日
恐るべし！フランス人のチーズ好き
今日はチーズフォンデュパーティ。
結婚祝いにフォンデュセットをもらって以来、３回目。
４種類のチーズを混ぜてつくったフォンデュは絶品です★
今日のゲストはフランス人の友人たちが中心でした。
通常、日本のレシピだと「４人分でチーズ３００グラム」
くらいが相場なのですが、用意したチーズは、
「７人分でチーズ１４００グラム」です。
ひとりあたりにするとゆうに２倍ずつはあります。。。
１４００グラムのチーズってどんだけ多いんだよと
突っ込みたくなりますが、ほんとに全部なくなったので、
フランス人のチーズ好きにはあらためてビビります。
日本でいうと「友達を呼んで鍋」という感じだと思いますが、
おおいに飲んで食べて、楽しい一夜でした！
2008年03月07日
受講生が、主役。
いろんな研修を開催していますが、１００％うまくいった！と
言い切れるときと、反省が残ることがあります。
今日は、前回反省が残っていた研修の続き。
ひとりひとりにアンケートをとって、課題やニーズを拾い出し、
改めてプログラムを見直してのぞみました。
結果としては、大幅に反応もよくなって、充実した研修に。
振り返ってみると、最初の研修では明らかに現場の受講生の
気持ちやニーズから乖離があったなぁと思います。
受講生が、主役。
これだけは、忘れない。
2008年03月06日
「家族の価値」
新しいアイディアで社内が盛り上がっています。
テーマは、「家族」
理想の自分誕生クリニックでも家族の中にある課題が
テーマになることが多いのですが、その人にとって
とっても深くて、とっても大切なテーマ。
「家族の価値」というものに正面から向き合って、
サポートするようなサービスを創りたい。
アイディアがたくさん出すぎて、まとめるのが
大変な様相を呈してはいるのですが、まずは私たち
ができることから始めたいと思います。
真剣だけど、深刻じゃない。
そんなわたしたちらしいスタイルで。
2008年03月05日
ジャストレードの新サイトオープン！
ジャストレードの新しいウェブサイトが完成しましたっ！
いやー、ほんとに、ほんとにうれしいです★
このサイト、ヒロミが超がんばって作ったんです。
デザイン会社からデザインを製作してもらったはいいものの、
なかなかなかなか手がつけられなかったところを、彼女が
引き受けてくれました。
しかも、HTMLの基礎もわからず、手探りの状態でここまで
来たことは、感動モノです・・・（涙）。
見よう見まねでなんでもこなしてしまう器用さは彼女ならでは。
しかも、文章を読むと、「ジャストレードのよさを伝えたい！」
という彼女の気持ちがあちこちから伝わってきてまたうれしくなります。
広報としての大きな仕事をひとつやり遂げたヒロミを心から誇りに思う。
2008年03月04日
誰かをサポートするということ
チェンジ・デザイン・アカデミーのフォローアップを実施しました。
今年に入ってから、毎月開催することにしましたが、毎回学びが深い！
自分で取り組んでいることがある人は、そのプロジェクトの共有を
してみんなからアドバイスをもらったり、とくにテーマがない人で
あっても最近感じていることや考えていることを共有する場に
なっています。
今回も「食い扶持と生き様を一致させたい」ということをテーマに、
具体的なアイディアをいろいろ出し合ったケースや、自分自身が
「軸を持って人と関わる」にはどうしたらいいか？ということに
ついてお互いの考えを交換しあいました。
わたし自身、このフォローアップをどのように続けていけばよいのか
少し迷うところがあったのですが、今日みんなと話をする中で、
「こういう場があること」そのものに価値があるんだ、と実感する
ことができました。
そして、大切なことは「ひとに焦点を当てること」
わたしたちにできることは、プランのブラッシュアップももちろん
ですが、なにより「その人そのものをサポートすること」
この原点を忘れてはならないと思いました。
2008年03月03日
「気遣い」と「本音ベース」のバランス
実は、ブログを書いていなかった２月の間、ジャストレードは
静かなクライシスを迎えていました。
学んだこと、気づいたこと、反省したことはたくさんあるの
ですが、一言でいえば「気遣い」と「本音ベース」のバランスです。
わたしは、自分には「気遣い」が足りないほうだと思っています。
誰かが「何を感じているか」ということを察して動くという
ことは苦手。
そのことによって、いろいろな問題が起きたために、しばらく
「繊細な人のフリ」をして行動してみました。
すると、それなりに動くようになったな〜という実感が。
ところが、ここに落とし穴があったんですね。
「相手を気遣うあまり本音を言わない」
ということが起きるようになっていました。
これが気持ち悪いのなんのって。
無駄に考え、無駄に疲れる。
圧倒的にわたしらしくない。
いまだに「気遣い」と「本音ベース」の適切なバランスは調整中
なのですが、「気遣って本音を言わない」ことは自分らしくない
ということだけはよくわかりました。
次の目標は、本音ベースで、かつ気遣いもできる状態です。
2008年03月02日
ブログを書かないことで気づいたこと
ブログがだいぶ更新できていませんでした。
ずーっと５年近く書き続けているのですがこんなことは初めてで、
ちょっと「ブログを書かない」を味わってたらいろんなことが
わかりました。
まずは、「習慣」のパワー。
つまり、「やる習慣」から「やらない習慣」が一度定着してしまう
と戻るのにものすごい力を要するということ。慣性の法則ですな。
そして、「ちゃんとやらないと」というプレッシャー。
書くならばちゃんと書かないと、と思っているとなかなか始められ
ないという気持ち。これは、ブログを初めて書き始める人にも
共通してみられるのではないでしょうか？
また、自分の考えを整理する時間の大切さ。
書きだして整理する時間がいかに人間にとって必要かということ。
さらに日常生活を違った視点で眺めることができるというのも
大きな財産です。
というわけで、１か月ほどブログを書かないという体験をした
ことによって、「ブログを途中でやめてしまう人の気持ち」や
「ブログが自分にとっていかに大切か」ということがとても
よくわかるようになりました！
・・・と、どんなできごとからも学ぶ姿勢は大切です（笑）。
再開をお待ちいただいていた方、
ありがとうございます！
2008年03月01日
ブルーマン in Tokyo!
３月になりました！
少しずつではありますが、温かい風が感じられるように
なりましたね。
今日は友達大勢と「ブルーマン」を見に行きました★
このショーは、ニューヨークのオフブロードウェイで３回くらいは
見ているのですが、大ファン。
シュールな感じが最高です。
そして、ありえないくらい参加型。
日本で劇場ができると聞いてからずっと遊びに行きたかったの
ですが機会がなく。。。
相変わらずのネタももちろん面白く、一方日本向けの新しいネタ
も新鮮でした〜。
もし、まだご覧になっていないという方はぜひ！