コーチングデビューを果たしてきました！wyukiさんに以前から是非と
思っていたのが実現しました。
コーチングとは何か？をwyukiさんの説明より。
・基本のコンセプトがふたつあり、それは
�｜�一人間違った人はいない
��答えはすでにあなたの中にある
・カウンセリングは問題に焦点を当てるのにたいして、コーチングは
その人自信がフォーカスの中心
・コーチ自身は鏡のような存在で、その人を映し出してあげる
・「安全で勇気付けられる場」を作っていく協働関係
・重要な要素がみっつ
�―室卒供ΑΑΣ礎祐兀独�見やその人のよさを確認することによる充実感
�▲丱薀鵐后ΑΑΕ廛薀ぅ戞璽�VSビジネスなどのバランス
��プロセス・・・今の感情を味わってもらうことのプロセス
・一回きりで終わるのではなく、実施→行動へのきっかけ→行動→フィー
ドバックをサイクルにすること
・実際に効果が現れ始めるのは３ヶ月目くらいから
ずっとうわさに聞いていたコーチングだったのでさほど違和感はなかっ
たです。なるほどそういう質問だとこういう答えがでてくるんだ！と
自分で驚かされることもありました。
最後にひとつ宿題を出していただいたのですが、それを意識して生活
してみて一週間後にまたご連絡する予定です。
実は、一番この「意識して生活を送る」ためにコーチングってあったら
うれしいかも、と思いました。その場で自分の鏡となっていろんな気づ
きを与えてくれるというのももちろんですが、それ以上に「行動につな
げる」「行動を見守っていてくれる誰かがいる」ことが重要な気がし
ます。とくに起業家、経営者など孤独になってしまいがちな人たちに
とっては非常にありがたいサービスだとつくづく思います。
もっともっとその深みを知りたい、そう思います。
＊＊＊
資生堂の小室淑恵さんとお会いしました。日経ウーマンオブザイヤー
に入賞されたのでご存知の方もいらっしゃるかと思いますが、産休の
時間をブランクではなくキャリアのブラッシュアップにというコンセ
プトでwiwiw（ウィウィ）というサービスを作り上げた方です。入社二年目で社内のビジ
ネスプランコンペとしてこのサービスを提唱し、100件もの応募の中
から選ばれて事業化に成功しました。
いや、とにかく衝撃！でした。トレンダーズ経沢さんを彷彿とさせる
ようなちゃきちゃきしたトークとユーモアのセンスに溢れていて。
かつ相当いろんなものを見てきたなという知識や経験が感じられ、
それも自分ですべて一から勉強して作り上げてきたということがよく
わかります。
会社の中にもあんな人いるんだ！という驚き。企業に勤めながら、
そのチカラをうまく使って自分のやりたいことを実現させていく。
日経ウーマンオブザイヤーはまったく伊達ではなかったです。
なんというか、私の文章力ではまったく彼女のすばらしさをお伝えする
ことができずに残念なのですが、とにかく最高！！
今日の出会いに心から感謝。
投稿者 遙 : 2004年02月24日 07:09 | トラックバック (0)ひさびさにピピッときた。
いいよね。こういうコンセプト。
わくわくする。
最近、何かにつけ「資生堂」が出てきます。
結構アグレッシブな会社よね。
じつは、わたしも、wyukiさんから、こーちんぐをうけています。きづきのかていが、こーちんぐにはおおいですね。これからは、じぶんのつよみ、よわみのはっけんにつかおうときたいしているしだいです。
それと、かとうさんには、はやくmy blogをつくれるかんきょうをととのえようと、がんばっています。もうすこしおまちください。
（変換がとくいでないのでひらかなにしました）