今日は企業へコスプレで「往診」してきました。
いつもと違った研修になり、とても興味深かったです。
まず、第一に参加者の方々がとてもよく勉強されています。
もともと社内で研修プログラムが充実しているために、
さまざまな知識やノウハウをすでにもっていらっしゃる方も
多かったです。
一方で、そこまでたくさん知っていてさえも、
さらになおコミュニケーションに課題を感じていらっしゃる方
がとても多かった。それだけ、コミュニケーションが生命線
の仕事場だということかもしれません。
実際始めてみて、ひとつひとつの処方箋に対しても、
「もう知っている」という視点ではなく、「なにもかも吸収しよう」
という視点で取り組まれていることがよくわかりました。
また、質問タイムの具体的かつ真剣な疑問点には、答えるこちらも
ヒートアップ。やはり真剣な問いには、真剣に答えたい。
最後の一言コメントも、「●●が役に立ちました」という感想
ではなく、「●●ということで悩んでいましたが、●●という
考え方をこう応用すれば●●という展開になりそうだと感じた」
といったものが多く、ひとりひとりが現場を常に意識しながら
受講されていたんだということを改めて感じました。
私が今日学んだことは、
人間を成長させるのは問題意識である、
ということです。
なにかがうまくなりたい。
なにかを解決したい。
そんな風に感じながら、目の前に飛び込んでくるもののすべてを
その問題意識に結びつけることができたなら。
人生にたち現れるすべてに意味が見つかることでしょう。

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