2006年10月20日
願ってる場合じゃないさ。
今日は、朝から新潟でした！
女性の職員の方々が、活き活き働くことができるための研修という
ことで、助手ヒロミがずいぶん作りこんでくれたお仕事です。
題して。
仕事に活かす！セルフマネジメント＆コミュニケーション研修
〜戦略的ワークライフ・バランスの構築術〜
ながっ！
まぁ、いろんなものをよくばりに！という女性ならではの
ニーズがタイトルにまで反映されています。
うん。いい意味で。
内容的にも、とっても素敵に仕上がって、反応も上々でした。
が、実はほんとうの課題は別のところにあるということを
知りました。
それは、こういう研修に男性上司が積極的に部下の女性を
参加させたい！という空気が少ないということなんだそう。
上司がダメ、といえば、業務のお時間ですのでやっぱり
参加はできないし、そもそも当人のところまで情報が
行きわたっていないことすらある・・・。
コミュニケーションや自己管理は、業務の知識を増やす
のに直結はしませんが、仕事の効率をあげたり、無駄に
悩んだりするのを防ぐという意味ではものすごく意味が
あると感じています。
というか、むしろ必須。
ちょっとしたコツを知っているかいないかで、
ほんとに、仕事の仕方が変わります。
目先のことだけでなく、長期的に社員の成長を見守って
くれる会社がどんどん増えていくことを願います。
・・・いや、願ってる場合じゃないね。
増やします！だなっ。
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離れたあちこちの会社・職場から（女性が）参加できる研修の場合は、「職場には私しか（こういう悩みをもった人が）いなかったけど、研修で（同じような悩みを持っている／あるいは乗り越えた）みなさんと知り合えてよかった」という感想をいう方が多いようですよ。
Posted by: よしたか : 2006年10月25日 00:35