東京で実施しているグループコーチングですが、本当に素晴らしい内容
で、自分でもビックリしています。これは、メンバーがいいということ
なのか、コーチがいいということなのか、はたまた何かのマジックか？
毎回非常に新鮮な驚きとエネルギーの充実感を感じます。
今日は、最後に時間が少し余ったのですが、そのときに投げかけられた
質問がとてもよかったのでご紹介します。
「みんなにとって、人を大切にすることってどういうこと？」
周りの人を大切にして生きたい。
そういう風にいう人は多いけれど、それってほんとうはどういうこと
なの？改めて考えました。
私が思ったのは、「その人と一緒にいないときに、その人のことを思い
出したり、考えたり、思いやったりすること」かなぁと。大事にして
いる人のことは、いつもいつもでなくとも、何かをみた拍子に浮かんで
きます。記事や本を見かけたとき、「これって、●●さん興味持ちそう
だなぁ」とか。そういう風に思えた瞬間はやっぱりその人のことを大事
にしているような気がします。
みんなから出た中では、「その人の大切にしていることを大事にする
こと」というコメントにハッとさせられました。つまりは、その人の
価値観を尊重する、ということなのでしょうが、上記の表現のほうが
はるかに実感がわきます。
さらに、「人を大事にすること＝自分らしくあること」と言った人も
いました。自分らしくあることが結局人にもつながっていく、という
考え方ですね。
いずれもとても興味深い視点で、たったひとつの質問から、これほど
その人の本質が見えてくるということに驚かされました。
こうした議論を深めることで、普段は絶対に使わない頭や心の筋肉を
使って、他の人の心や本質に触れる瞬間を味わえるグループコーチング
という手法は、企業や組織の中でもっと広まってもよいと思いました。
[どうか★応援してね★]
投稿者 遙 : 2004年12月06日 06:24 | トラックバック (12)