新卒で入社したみほっちが、
「わたし、人事部をやります!」と手を挙げた。
ジャストレードでは、各人が名刺に好きなことを書いていい、
ということになっていて、自分の役割は自分で決める。
みほっちは、入社以来ずっと自分がこの会社で何をしたいのか?
ということを探し続けてきた。
人が集まるコミュニティが大好きで。
「思いやり」をなにより大切と考える。
そんなみほっちにはピッタリの役割。
そして、ひとたび「人事部」というアイデンティティが生まれて
からというもの、まったく動き方が変わったみほっち。
まさに、自分で考え、自分で動く。
「人事部は、何をすべきか?」
「人事部として、何ができるのか?」
「人事部として、どんな会社にしたいのか?」
今や、新しくはいった2名のスタッフのOJTはすべてみほっちが
担当しています。
普通に考えると、新卒1年目の社員が、OJTをやるって、
考えられない。
でも、できちゃうんです。
びっくりです。
この1年でみほっちにはたくさんのことを教えられてきましたが、
今回のこともまた大きな学びになりました。
人は、自分で自分の役割を見つけると飛躍する。

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