2008年09月04日
「できた感」が大切なんです
研修でとても大切なこと。
それは「できた感」
ひとつひとつのコンセプトについて理解し、
実際にやってみて「できた」もしくは「使える」という感覚を
持ってもらうこと。
これは、研修に限らず教育全般に当てはまることかもしれません。
実はこの「できた感」を持ってもらうのにすごく苦労していた
のが会議運営のクラスだったんです。練習しなければいけない
スキルのレンジが広く、複合的なため、なかなか「できた」という
感覚を持ってもらいづらかった。
毎回いろんな工夫をしてきて、ようやく「できた感」を持って
もらえるようになったような気がします。
ちなみに、こういう「一度できたものを粘り強く改善していく」
というのは、香織の得意技。「これだ！」というものができる
まであきらめないところが素晴らしいです。
わたしは・・・と言えば、ゼロから体系を生み出すところは
大好きなのですが、粘り強さに欠けるので（笑）、香織と一緒
に取り組むことはすごく意味があります。
ひとつひとつ、よりよいものを創りあげていきたい。
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