最近、「上司としてのあり方」を考えさせられることが多い。
わたしはわりと、ゆるゆる系で「好きにやってね」というタイプ
なのですが、それだけでほんとにいいのかなと思うことが増えました。
自分自身は、親もどちらかというと放し飼い、最初の職場でも
「厳しい上司に育てられた」という体験がまったくないため、
いまひとつピンとこないという感じです。
自分が一番楽しく、イキイキできたのは、
好き勝手やらせてもらったとき。
でも、それが誰にとってもベストかどうかは限らない。
目に見えるハードルや目標があったほうが力が出せることもある。
ちなみにコズもヒロミもわたしにない「いいところ」をたくさん
もっていますが、面白いことに、その中でも「負けず嫌い」
というエッセンスが共通しています。ちょっとうらやましいくらいに。
ふたりともとてもよくできた社員で、こんなゆるゆる系の私にあわせ
ながらも、自分なりに成長できる道を模索してきているのですが、
なんだかもっともっと大きな可能性が眠っているような気がして。。。
20代の一番伸び盛りのときに、最高の成長をしてほしい。
みんなのために、わたしができることはなんだろう?

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>自分が一番楽しく、イキイキできたのは、>好き勝手やらせてもらったとき。
フロー理論、の話を思い出しました。
私もゆるゆる系です...。
(ご参考)
フロー理論関連記事:http://www.topbrain.jp/interview_detail.cfm?ID=373