一日に４本の打ち合わせ。新しいコーチの方とお会いしたり、
企画の立案でお客様と時間を共有したり。ワクワクしたり、ジーン
としたり、なんだかめまぐるしい。
人とお会いするのは大好きだけど、最近せっかくお会いしても
フォローが不十分になってしまうことがどうにも気持ち悪い。
ほんとうは、その方とお会いした印象やこれからのことをメール
や手紙に書いてお送りしたいのに、それができずにどんどん毎日
を過ごしている自分がいる。
「いつもやろうと思っていて、できてないことは何ですか？」
これって、コーチングを受けているとよく聞く質問なのですが、
まさに該当する感じ。
さてこういうときは。
「どうしたら、会った人のフォローができると思う？」
そんな問いかけをしてみるんです。
と、書いているこの時点で私は答えを考えているわけではないの
ですが、こういう問いかけを考えるだけで答えが自分の中から
返って来るから不思議です。
そうだなぁ。。。
・フォローは簡単でも必ずその日のうちにするルールを作る
・お便り用の簡単なテンプレートを作る
・名刺の整理などは誰かにやってもらう
・一週間まとめて、その週お会いした人にフォローする
とか？
うん、簡単なテンプレートを作って、それからフォローはその日
のうちにするっていうルールにしよう。ポイントは簡単でいいって
いうことかな。いろいろ書こうとすると無理になるから、それは
また次の連絡でってことにして。そうしたらより多くコンタクト
も作れるしね。
「どうしたら●●できる？」という問いのパワーは無限大。
できるのが前提。
できるのは当たり前だけど、どうやってやりたい？
そういう風に自分に聞いてあげる。
なんとなくもやもやと、「●●できてないなぁ」と考えている
なら、一度この問いかけをしてみてはいかが？
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