企業理念というものを考える必要がある。ところが、さぁ考えてみよう！と思った
ときに、そもそも企業理念ってなに？というところが実は自分の中で不明確で
あることがわかった。
そこでいろんな企業の企業理念といわれているステートメントをあちこち見て
まわったが、これまた非常に抽象的なものから、具体的に●●します！のような
ものまで千差万別だ。
いよいよ混乱してきたのだが、こういうときは、根本に立ち返って、「なぜ企業
理念が必要なのか？」という問いに立ち返ってみようと思う。
いろいろな資料を読んでいると、企業理念が必要な理由は、
�，修隆覿箸�本質的に追求していることを明らかにし（存在の意義）、
�∋�代に左右されない守るべき価値を示し（会社の価値観）、
�Ｄ拘�的な目標を明文化し、共有することによって（長期目標の共有）
企業の寄り処を築く、といったことのようである。
そう考えると、会社の「存在意義」「価値観」「長期目標」を網羅した
一文を作り出せばよいということになりそうだ。
それを踏まえて、JusTradeの企業理念第一版を作成した。
「ひとりひとりが他人を自然に思いやる真心を持つ文化を創造するために
（存在意義）、海外で生産された社会的意味を持つ商品やセミナー等の
無形サービスを提供することによって（手段）、海外組織の社会的活動を
支援しながら、同時に現代社会に血の通った感動をもたらす贈り物を楽しく
分かち合える（価値感）機会を提供し、長期的には国際的な視野を持って
国内外で活躍できる能力と志を持った人材を育てる（長期目標）」
いろいろ考えてまた改定することになるかとも思いますが、もしコメントがある
方がいらっしゃれば是非お願いします！
私も最近、準備している事業の理念について考えていました。
なるほど、企業理念を作る目的を明確化していくと、書き方もある程度フォーマット化されてくるのかもしれませんね。
内容について、1つ質問です。長期目標の部分で書かれている「国際的な視野を持って国内外で活躍できる能力と志を持った人材を育てる」という部分は、この事業にかかわるどの立場の人々を育てたいということでしょうか？ 支援先の子どもたちをイメージしているのでしょうか？ それとも、社員も含め、かかわる人々すべてといったイメージでしょうか？
理念を読んだだけでそれがわからなければ駄目というわけではないでしょうが、一読してその点を尋ねてみたくなりました。
ちなみに、（まだバージョン0.2程度で公開にはいたりませんが、）私の書いている理念にも「相手を思いやる優しくゆとりある心を〜」という部分があります。特に、存在意義の部分には共感します。
Posted by: ibushigin : 2003年09月23日 17:48「国際的な視野を持って国内外で活躍できる能力と志を持った人材を育てる」というのは、関わる様々な人というイメージでした。
JusTradeの商品をどこかで見たり知ったりした人が、外の世界へのアンテナを発達させる、従業員として雇う在日外国人や日本人の人が仕事を通して世界を知る、またこの事業の最終形である国際協力スクールに参加する人たちが具体的なスキルや知識を身に着ける、商品を作る立場の人たちに日本のことを知ってもらう。
「国際的な視野を持って」というのは、必ずしも海外で働くことを意味せず、日ごろの生活の中で自分は世界のいろんなモノやヒトに頼っていることを意識して、思いをはせることができるようなことをさしています。
が、それが文章から伝わらないようではダメですね。それが伝わるように書き換えたいと思います！
Posted by: 遙 : 2003年09月23日 21:16私は、事業活動をして行く中で、企業理念が出来ればと思います。起業して2年目、段々と企業理念が芽生えて参りました。継続ですね。思考の。。。
Posted by: 堀米 毅 : 2003年09月25日 16:26